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コネクシオウィズが求める人財
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保護者・関係機関と
良好な関係である人 -
自分の特性を
理解できている人 -
仲間を大切に
できる人 -
何事も前向きに
チャレンジできる人
ウィズ6か条を大切にできる人
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コミュニケーション（挨拶・報告・連絡・相談）を大切にする
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熱心に何事にもチャレンジし、やり遂げる
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クオリティを高め、
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自分の言葉に責任を持ち、
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お客さまに信頼される人間として行動する
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仲間を尊重しあい、会社と共に成長する
採用の流れ
新卒者の場合
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学校から当社を紹介。
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職場見学をして業務内容を理解します。
更に実習をするか判断します。
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職場実習を数回おこないます。
仕事内容や職場環境、労働条件がマッチしているか判断します。
保護者にも職場を見学していただいています。
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卒業の年12～2月頃、仕事内容や職場環境、労働条件がマッチしているか本人、保護者、先生と条件面談をおこないます。
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試用期間（3ヵ月）を経て、契約社員（原則1年契約）として採用致します。
その後、正社員として登用の途があります。
既卒者の場合
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地域の就労支援センターや就労移行支援事業所から当社を紹介。
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職場見学をして業務内容を理解します。
更に実習するか判断します。
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職場実習を数回おこないます。
2回目以降の実習では保護者に職場見学をしていただきます。
更に仕事内容や職場環境、労働条件がマッチしているか本人、保護者、支援者と面談をおこないます。
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入社を希望される場合、ハローワークの求人に応募していただき採用選考をおこないます。
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試用期間（3ヵ月）を経て、契約社員（原則1年契約）として採用致します。
その後、正社員として登用の途があります。
募集要項
| 応募資格 | 障害者手帳を持っている方 |
|---|---|
| 雇用形態 |
試用期間（3ヵ月）を経て、 契約社員（原則1年契約）として採用致します。 その後、正社員として登用の途があります。 |
| 休日休暇 | 週休２日制(土･日)、祝日、年末年始、慶弔、その他会社指定の休日 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 勤務時間 | 10:00～17:00 (実働６時間) |
| 勤務地 |
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